RUBRIKA: REKLAMA
Nejlepší zaměstnavatelé – nejlepší zaměstnanci?Autor:
Tisková zpráva | zařazeno: 9. 12. 2014 | přečteno 9415
Nejlepší zaměstnavatelé mají o polovinu více motivovaných zaměstnanců ve srovnání s ostatními firmami, tvrdí studie Best Employers společnosti Aon Hewitt.
![]() Jedenáctý ročník studie Best Employers Česká republika, organizovaný společností Aon (divize Aon Hewitt), zná své vítěze. Z 50 zaregistrovaných firem z různých odvětví se v kategorii Malé a střední společnosti na 1. místě umístila firma Cisco Systems a mezi velkými společnostmi zvítězila společnost SolarWinds. O umístění obou společností na vrcholu žebříčku rozhodla nadstandardně vysoká míra motivovanosti jejich zaměstnanců. Hlavním kritériem této studie, ze které se na základě celosvětové metodiky sestavuje žebříček nejlepších zaměstnavatelů, je hodnocení firmy vlastními zaměstnanci. Studie potvrzuje, že motivovaný zaměstnanec o svojí firmě mluví pozitivně, spojuje s ní svoji budoucnost a vynakládá úsilí navíc, které pomáhá zlepšovat obchodní výsledky společnosti. Vítězné společnosti se vyznačují vysokou mírou motivovanosti, důvěryhodným vedením, kulturou vysoké výkonnosti, dobrou pověstí jako zaměstnavatel a aktivní prací na udržení svých výsledků. Podmínky pro zařazení mezi nejlepší zaměstnavatele v roce 2014 splnilo v kategorii Malé a střední společnosti pět firem (z celkových 31 přihlášených v této kategorii) a pět firem v kategorii Velké společnosti (z 19 firem). Kdo tedy patří pro tento rok mezi nejlepší zaměstnavatele České republiky? V kategorii Malé a střední společnosti (do 250 zaměstnanců) se umístili:
1. CISCO SYSTEMS (Czech Republic) s.r.o. (Informační technologie) V kategorii Velké společnosti nejlepší zaměstnavatele reprezentují:
1. SolarWinds Czech s.r.o. (Informační technologie) Ivana Vandlíčková, projektová manažerka studie Best Employers, Aon Hewitt, říká: „V průměru mají nejlepší firmy 80 % svých zaměstnanců motivovaných, což je o 26 procentních bodů více ve srovnání s ostatními firmami na trhu. Jejich vyšší míra motivovanosti vyplývá z několika oblastí, k nejdůležitějším patří férovější přístup vedení k zaměstnancům, lepší pověst společnosti, spravedlivá mzda a odpovídající benefity a schopnost lépe přilákat a udržet lidi.“ Podle samotných zaměstnanců se u těch nejlepších vrcholové vedení chová k zaměstnancům jako k tomu nejcennějšímu, co firma má (69 % vs 40 % u ostatních). Zároveň nejlepší společnosti plní sliby, které dávají svým zaměstnancům (81 % vs 55 %), přistupují k nim čestně (83 % vs 52 %) a vytváří prostředí, které je otevřené a akceptuje individuální rozdíly (84 % vs 58 %). Best Employers jsou také vnímáni jako atraktivnější zaměstnavatel, který dokáže přilákat lidi potřebné k dosažení svých cílů (76 % vs 46 %) a zároveň je ve společnosti udržet (76 % vs 48 %). U těch nejlepších zaměstnavatelů má až 69 % zaměstnanců pocit, že jejich mzda odpovídá jejich přínosu společnosti (v porovnání s 40 % u ostatních). Tito zaměstnanci mají také pocit, že v porovnání s ostatními společnostmi jsou odměňováni spravedlivě (75 % vs 45 %). Best Employers poskytují zaměstnanců takové benefity, které odpovídají jejich potřebám (to tvrdí 84 % zaměstnanců u těch nejlepších a 57 % zaměstnanců u ostatních společností). Míra motivovanosti v České republice mírně klesá a současně klesá i spokojenost zaměstnanců Průměrná míra motivovanosti v České republice klesla o 1 procentní bod, z 61 % na 60 %. Společně s klesající mírou motivovanosti jsme zaznamenali i klesající trend ve většině měřených oblastí pracovního života. Největší poklesy vidíme v tom, že je méně zaměstnanců, kteří rozumějí, na čem závisí jejich mzda a zaměstnanci také u svých zaměstnavatelů vnímají, že jsou méně ochotni s nimi sdílet své finanční úspěchy. Další negativní trend se objevuje v oblasti souladu hodnot zaměstnanců a společnosti. Zaměstnanci v porovnání s minulým rokem mají pocit, že školení, kterých se účastní, nejsou tak užitečná pro jejich práci. Proč se snažit o vybudování kultury s vysokou motivovaností?
Dva ukazatele, které také ovlivňují výkonnost společnosti, jsou míra fluktuace zaměstnanců a počet žádostí, které firma obdrží, když hledá nové uchazeče. Celková míra fluktuace u Best Employers je 6 %, u ostatních společností je to více než dvojnásobek (13 %). Nejlepší zaměstnavatelé dostávají více žádostí o zaměstnání (51 vs 35 žádostí na nové pracovní místo), jsou atraktivnější pro uchazeče, což dělá firmu konkurenceschopnou a do budoucna lépe udržitelnou.
Hlavním důvodem, proč se snažit o vybudování společnosti s vysokým podílem motivovaných zaměstnanců, jsou dlouhodobě lepší obchodní výsledky. Konkrétně jde o celkovou návratnost na akcionáře. Společnosti, které dosahují vysoké míry motivovanosti, tedy nad 67 %, mají o 50 % vyšší návratnost na akcionáře oproti průměru.
Aon Hewitt V České republice a na Slovensku Aon Hewitt poskytuje poradenské služby v oblasti zvyšování motivovanosti zaměstnanců a manažerů, budování vyrovnané firemní kultury, řízení odměňování zaměstnanců a zvyšování hodnoty značky zaměstnavatele. Aon Hewitt je autorem metodologie studie Best Employers. Pro více informací navštivte www.aonhewitt.com Související články:
Mluvíme jinak. Tady jsou trendy češtiny pro sezónu 20/21 - 31.12.2020 Všeho s mírou! - 14.11.2020 Před 130 lety se českým dívkám otevřelo gymnázium, kde mohly poprvé složit maturitu - 19.09.2020 Ostravští vědci našli v jantaru nové druhy hmyzu z dinosauří éry - 13.09.2020 Co nahradilo padlé věže Dvojčat: Tak vypadá nová tvář Manhattanu - 11.09.2020 Jantar dokázal zachovat barvu hmyzu z doby dinosaurů - 30.07.2020 Reinhold Messner přirovnal prvovýstup dvojice Čechů na horu Čamlang k uměleckému dílu - 10.04.2020 Fotograf Libor Fojtík přes pět let fotil trampy. Teď o nich chystá fotografickou knihu - 24.03.2020 Češi předběhli dobu, umíme vařit dobře z ničeho - 09.03.2020 Studna nalezená pod budoucí D35 je nejstarší dřevěný objekt na světě - 09.02.2020 NASA už podvacáté ocenila snímek českého astrofotografa - 30.12.2019 Ruzyňští dravci chrání letiště už čtyřicet let - 23.11.2019 30 let poté: Vyzkoušejte si, jak dobře znáte porevoluční vývoj - 19.11.2019 Zmapovali jsme podvody a triky na turisty i Čechy. Otestujte si, zda znáte všechny - 10.11.2019 Změna času: víc škody než užitku - 26.10.2019 Změna času z letního na zimní nás čeká už tento víkend - 23.10.2019 Kouzelná česká hra připomíná pohádky o Rumcajsovi, uhrane hláškami i grafikou - 13.10.2019 Překladatelský trh roste, domorodé jazyky zanikají - 30.09.2019 Bruscukr neboli mejdlíčko - znáte? - 05.08.2019 Graffiti z Karlova mostu přes noc zmizelo - 29.07.2019 Nový pořad Hacknutá čeština můžete sledovat na Stream.cz každé pondělí - 18.03.2019 Bohemian Rhapsody: Rami Malek žije svůj hollywoodský sen - 02.03.2019 Lingvista Karel Oliva o významech, ale také o historii zdravení - 25.11.2018 Ladislav Špaček: „Jít do divadla v džínách je stejně střelené jako být u táboráku v obleku“ - 24.08.2018 V čínské restauraci vystřídali číšníky roboti - 14.08.2018 Praha, jak ji neznáte aneb Fotoreportáž z paluby vzducholodi - 06.06.2018 Budou otevřené obchody na Velikonoce? - 29.03.2018 Přečetli jsme za Vás v Hospodářských novinách: Ivan Pilný informuje „Líp nebude“ - 22.07.2017 WC v Praze: Kam v centru, když člověk musí? - 29.04.2017 První 3D tiskárnu si vyrobil sám, dnes má tiskovou dílnu - 23.03.2017 Hrušky s mákem aneb Kam na ovoce - 30.08.2016 Od 12. června 2016 platí na železnici letní jízdní řád - 12.06.2016 Papež má na svém účtu na instagramu první fotky - 21.03.2016 Selfie a fotoaparát na tyči jsme měli v Československu už v roce 1969 - 04.03.2016 V zasněžené Praze vyrostl na křižovatce sněhulák - 03.03.2016 Před 12 lety Mark Zuckerberg založil Facebook. Je to droga nebo pomocník? - 02.02.2016 TEDx Berlín: Mallence Bart Williams o systematickém vykořisťování Afriky Západem - 22.01.2016 Mark Zuckerberg: Dopis dceři - 08.12.2015 Podívejte se s námi do podzemí! - 08.12.2015 Pavel Dobeš: Papíroví draci - 21.10.2015 Impian - největší drak v Malajsii - 20.10.2015 Pojďme pouštět draky... - 19.10.2015 Nález člověka hvězdného? V jeskyni je toho ještě mnohem víc, říká člen výzkumného týmu - 19.09.2015 Kvůli zpomalování Země se dnes v noci - ze 30. 6. na 1. 7. 2015 - přidá sekunda - 30.06.2015 Odebrat z přátel – teenagerovská vyvražďovačka on-line - 22.06.2015 Dvaadvacetiletý český student šel 40 dní pěšky až do Jeruzaléma - 08.06.2015 Neznámý příběh velitele Apolla 13 začíná v Čechách u Plzně - 19.04.2015 Jakub Frydrych hovoří na téma návykových látek a jejich nebezpečí - 14.02.2015 Polsko hledá českou dívku, která poslala dopis Ježíškovi - 25.12.2014 Rozdávat nechtěnou zeleninu budou u Národního divadla zemědělci z okolí Prahy. Za hubičku! - 15.10.2014 Pomník obětem práce v Domě zahraničních služeb - 02.05.2014 Lidé – a častěji ti mladší – se nejvíc bojí určitých zvířat. Vedou pavouci - 29.04.2014 Nejčtenější články za posledních 7 dnů
Nejsledovanější příspěvky rubriky video - audio za posledních 30 dnů
Aktuální téma: #koronavirus
#20letCRDM
|
![]() • Kluci z Prahy: Tyhle zákony v Praze všichni porušují - 14. 1. 2021
• První „foglarovka“ mě uhranula - 11. 1. 2021
• Ptačí hodinka 2021 - zapojte se a sčítejte s námi! Již dnes! - 8. 1. 2021
Představujeme
Mezinárodní
Pozvánky
Rozhovory
|